O trabalho híbrido deixou de ser apenas uma tendência e, hoje, é amplamente reconhecido como o novo padrão nas empresas modernas. Segundo uma pesquisa da PwC de 2024, 52% dos profissionais agora preferem esse modelo de trabalho, que equilibra a presença no escritório com a flexibilidade de trabalhar remotamente. Esse movimento não apenas oferece mais liberdade aos colaboradores, mas também…
No ambiente empresarial dinâmico e competitivo de hoje, a qualidade da liderança dentro de uma organização pode ser o diferencial entre o sucesso e o fracasso. As habilidades dos líderes não são apenas sobre gerenciar tarefas ou recursos; trata-se de inspirar equipes, fomentar inovação e conduzir a empresa na direção estratégica correta. É aqui que o coaching se torna uma…
A prática de Quiet Vacationing está se tornando cada vez mais popular. Mas afinal, o que é isso? Quiet Vacationing é uma tendência contemporânea no âmbito do trabalho remoto que permite aos colaboradores trabalhar de locais fora de suas residências ou escritórios habituais, muitas vezes em destinos que combinam trabalho e lazer. Esta prática envolve o profissional se deslocando para…
Os processos de recrutamento e seleção de candidatos contam com o trabalho de headhunters, recrutadores, consultores, gestores empenhados em identificar candidatos com o perfil compatíveis com as demandas técnicas e comportamentais das empresas. Não basta apenas identificar um currículo impecável, é preciso se certificar das soft skills e hard skills, se o candidato é responsável, comprometido e gosta de desafios,…
Formar boas equipes e valorizar talentos são posturas essenciais para manter o negócio competitivo e com alto nível de qualidade e, cada vez mais, tem sido desafiador encontrar gente talentosa e que tenha aderência ao perfil da posição e também da equipe que fará parte. Afinal é um novo “organismo” que chega com o objetivo de oxigenar o negócio, trazer…
Encerrar e abrir novos ciclos é um momento muito importante para qualquer ser humano. E este momento é tão especial para o indivíduo assim como para uma organização. É a hora em que gestores e colaboradores comemoram os resultados da empresa, partilham suas experiências, refletem a respeito do que foi bom e do que deve melhorar para que se inicie um…
Um dos maiores e mais importantes diferenciais que uma empresa moderna pode ter é a capacidade de se adaptar às constantes mudanças do mercado e, neste caso, uma das principais ferramentas para se avaliar cenários, caminhos e soluções é o mapeamento. Portanto é preciso estar preparado e entender o posicionamento atual e o desejado. E esse é o objetivo principal…
De acordo com o antropólogo e futurista Jamais Cascio, vivemos atualmente no mundo BANI (Brittle – frágil | Anxious – ansioso | Nonlinear – não-linear | Incomprehensible –incompreensível). Um mundo onde não existem mais regras fixas. Onde percebemos, em níveis pessoais e profissionais, a nossa trajetória se tornando cada vez mais desafiadora e passamos a ter certeza de que a incerteza…
Com profissionais cada vez mais capacitados e exigentes no mercado de trabalho, é preciso que as empresas inovem na forma de olhar e de agir com seus colaboradores para poderem identificar, motivar, fidelizar e desenvolver seus talentos. Por conta desse cenário, rotinas engessadas já não funcionam mais. Uma das estratégias que agradam muito são as dinâmicas de grupo, já que…
Sabe aquele cansaço excessivo e estresse prolongado no trabalho? Ele pode ser mais do que apenas um cansaço e indicar que você está sofrendo com a Síndrome de Burnout, também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional. A Síndrome de Burnout é um distúrbio que leva à exaustão emocional extrema. Ou seja, uma série de sintomas que fazem a pessoa ter um total…
