Os processos de recrutamento e seleção de candidatos contam com o trabalho de headhunters, recrutadores, consultores, gestores empenhados em identificar candidatos com o perfil compatíveis com as demandas técnicas e comportamentais das empresas.

Não basta apenas identificar um currículo impecável, é preciso se certificar das soft skills e hard skills, se o candidato é responsável, comprometido e gosta de desafios, além de identificar se os valores do profissional são compatíveis com o do negócio.Não é a busca pela perfeição, mas sim a busca pela melhor opção no contexto e dinâmica do trabalho.

É necessário estudar as demandas e as tendências dos mercados, analisar as oportunidades das corporações e selecionar os melhores perfis profissionais, sempre nos atentando às expectativas dos candidatos e das empresas.

Por isso, nós da Linus possuímos o serviço de R&S Especializado, que é dedicado aos segmentos Químico, Cosmético, Farmacêutico, Alimentício, Hospitalar, Oil and Gas, Agro e similares, em que você encontra um banco de talentos segmentado por área de atuação, uma equipe com competência para gerenciar o processo, ferramentas e tecnologia que trazem maior assertividade aos projetos, além de um amplo networking de mercado.

Para nós é um privilégio ser a ponte e o elo dos futuros profissionais com o desenvolvimento do seu negócio. Sabemos que essa missão exige conhecimento, relacionamento, planejamento, ousadia, responsabilidade, ética, respeito e muito mais. E, ao observar todas as questões envolvidas, das emocionais às práticas, temos construído um histórico com uma experiência muito positiva, e nos orgulhamos disso.

Preencha a vaga aberta no seu time com a consultoria de excelência que oferecemos.

Fazemos e gostamos do que fazemos! Buscamos o melhor para todos os envolvidos!

Conte conosco! Juntos, podemos trocar elementos e formular uma estratégia substancial!

Com carinho, Equipe Linus