Na Linus, entendemos que o suporte contínuo é a chave para o sucesso em Recursos Humanos. Com nossas Assinaturas, oferecemos mais do que serviços, proporcionamos uma parceria dedicada ao seu crescimento. ✨ Por que escolher as Assinaturas Linus? Soluções Personalizadas: Adaptamos estratégias de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento para atender às suas necessidades específicas. Equipe Especializada ao Seu…
Prepare-se para viver boas experiências com a Linus entre 4 a 6 de junho, no São Paulo Expo! Neste ano, teremos uma série de experiências focadas no Desenvolvimento Profissional e na Gestão de Pessoas: 🔹 No Congresso Brasileiro de Cosmetologia, teremos palestras imperdíveis! Guilherme Romano graduado em Filosofia pela USP e Mestre em Neurociências pelo Instituto de Educação e Pesquisa…
No mundo do recrutamento, identificar os talentos certos faz toda a diferença.Aqui estão algumas práticas essenciais que podem ajudá-lo a encontrar os candidatos ideais: 🌟 Entrevistas Comportamentais Estruturadas: Durante as entrevistas, concentre-se em explorar exemplos concretos de experiências passadas dos candidatos. Isso pode fornecer insights valiosos sobre como eles lidam com desafios e interações no local de trabalho. 🌟 Testes…
Os processos de recrutamento e seleção de candidatos contam com o trabalho de headhunters, recrutadores, consultores, gestores empenhados em identificar candidatos com o perfil compatíveis com as demandas técnicas e comportamentais das empresas. Não basta apenas identificar um currículo impecável, é preciso se certificar das soft skills e hard skills, se o candidato é responsável, comprometido e gosta de desafios,…
Exercer um cargo de liderança é um objetivo que move muitas pessoas. Conduzir outros profissionais e ajudar a desenvolver o que há de melhor em cada um, além de estar à frente de projetos para atender as mais altas demandas da empresa, é de extrema importância para o desenvolvimento do negócio. Boa parte do desempenho da equipe é reflexo das…
Formar boas equipes e valorizar talentos são posturas essenciais para manter o negócio competitivo e com alto nível de qualidade e, cada vez mais, tem sido desafiador encontrar gente talentosa e que tenha aderência ao perfil da posição e também da equipe que fará parte. Afinal é um novo “organismo” que chega com o objetivo de oxigenar o negócio, trazer…
Encerrar e abrir novos ciclos é um momento muito importante para qualquer ser humano. E este momento é tão especial para o indivíduo assim como para uma organização. É a hora em que gestores e colaboradores comemoram os resultados da empresa, partilham suas experiências, refletem a respeito do que foi bom e do que deve melhorar para que se inicie um…
Um dos maiores e mais importantes diferenciais que uma empresa moderna pode ter é a capacidade de se adaptar às constantes mudanças do mercado e, neste caso, uma das principais ferramentas para se avaliar cenários, caminhos e soluções é o mapeamento. Portanto é preciso estar preparado e entender o posicionamento atual e o desejado. E esse é o objetivo principal…
De acordo com o antropólogo e futurista Jamais Cascio, vivemos atualmente no mundo BANI (Brittle – frágil | Anxious – ansioso | Nonlinear – não-linear | Incomprehensible –incompreensível). Um mundo onde não existem mais regras fixas. Onde percebemos, em níveis pessoais e profissionais, a nossa trajetória se tornando cada vez mais desafiadora e passamos a ter certeza de que a incerteza…
Todos nós sabemos que as coisas fluem muito melhor quando estamos realizados, felizes e satisfeitos, não é mesmo? E dentro das empresas não seria diferente. A felicidade e a satisfação dentro das organizações são peças-chave para que sua empresa se torne cada vez mais eficiente e produtiva, além de terem resultados diretos na vida dos profissionais. Para descobrir se os…
