O Setembro Amarelo é um momento crucial de conscientização sobre a saúde mental, mas a verdade é que o bem-estar emocional dos colaboradores deve ser uma prioridade contínua dentro das empresas. Na Linus, acreditamos que um ambiente de trabalho saudável não se constrói apenas em momentos de crise, mas sim é cultivado dia após dia, através de uma cultura organizacional…
A prática de Quiet Vacationing está se tornando cada vez mais popular. Mas afinal, o que é isso? Quiet Vacationing é uma tendência contemporânea no âmbito do trabalho remoto que permite aos colaboradores trabalhar de locais fora de suas residências ou escritórios habituais, muitas vezes em destinos que combinam trabalho e lazer. Esta prática envolve o profissional se deslocando para…
Na Linus, entendemos que o suporte contínuo é a chave para o sucesso em Recursos Humanos. Com nossas Assinaturas, oferecemos mais do que serviços, proporcionamos uma parceria dedicada ao seu crescimento. ✨ Por que escolher as Assinaturas Linus? Soluções Personalizadas: Adaptamos estratégias de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento para atender às suas necessidades específicas. Equipe Especializada ao Seu…
Prepare-se para viver boas experiências com a Linus entre 4 a 6 de junho, no São Paulo Expo! Neste ano, teremos uma série de experiências focadas no Desenvolvimento Profissional e na Gestão de Pessoas: 🔹 No Congresso Brasileiro de Cosmetologia, teremos palestras imperdíveis! Guilherme Romano graduado em Filosofia pela USP e Mestre em Neurociências pelo Instituto de Educação e Pesquisa…
No mundo do recrutamento, identificar os talentos certos faz toda a diferença.Aqui estão algumas práticas essenciais que podem ajudá-lo a encontrar os candidatos ideais: 🌟 Entrevistas Comportamentais Estruturadas: Durante as entrevistas, concentre-se em explorar exemplos concretos de experiências passadas dos candidatos. Isso pode fornecer insights valiosos sobre como eles lidam com desafios e interações no local de trabalho. 🌟 Testes…
Os processos de recrutamento e seleção de candidatos contam com o trabalho de headhunters, recrutadores, consultores, gestores empenhados em identificar candidatos com o perfil compatíveis com as demandas técnicas e comportamentais das empresas. Não basta apenas identificar um currículo impecável, é preciso se certificar das soft skills e hard skills, se o candidato é responsável, comprometido e gosta de desafios,…
Exercer um cargo de liderança é um objetivo que move muitas pessoas. Conduzir outros profissionais e ajudar a desenvolver o que há de melhor em cada um, além de estar à frente de projetos para atender as mais altas demandas da empresa, é de extrema importância para o desenvolvimento do negócio. Boa parte do desempenho da equipe é reflexo das…
Formar boas equipes e valorizar talentos são posturas essenciais para manter o negócio competitivo e com alto nível de qualidade e, cada vez mais, tem sido desafiador encontrar gente talentosa e que tenha aderência ao perfil da posição e também da equipe que fará parte. Afinal é um novo “organismo” que chega com o objetivo de oxigenar o negócio, trazer…
Encerrar e abrir novos ciclos é um momento muito importante para qualquer ser humano. E este momento é tão especial para o indivíduo assim como para uma organização. É a hora em que gestores e colaboradores comemoram os resultados da empresa, partilham suas experiências, refletem a respeito do que foi bom e do que deve melhorar para que se inicie um…
Um dos maiores e mais importantes diferenciais que uma empresa moderna pode ter é a capacidade de se adaptar às constantes mudanças do mercado e, neste caso, uma das principais ferramentas para se avaliar cenários, caminhos e soluções é o mapeamento. Portanto é preciso estar preparado e entender o posicionamento atual e o desejado. E esse é o objetivo principal…
