Empresa
Recrutamento & Seleção Especializados
Busca, identificação e seleção de profissionais oriundos dos mercados químico, cosmético e farmacêutico e correlatos, através de processos customizados, entendendo a necessidade do perfil técnico e comportamental que a empresa precisa. Processo com entrevistas por competência, dinâmicas de grupo, testes comportamentais e psicológicos.
Vagas: Estágio, Trainee, Administrativo/Staff, Técnicas e Especialistas.
Executive Search
Busca, identificação e seleção de profissionais que exercem cargos de diretoria, média e alta gerência, com responsabilidades na gestão de pessoas e processos.
Processo com entrevistas por competência, dinâmicas de grupo, testes comportamentais e psicológicos.
Hunting
Processo de busca com a intenção específica de identificar, atrair e avaliar profissionais especializados e/ou executivos para cargos estratégicos.
Indicação de Currículos
Processo que visa triar e identificar currículos para vagas em aberto para a empresa ou gestor contratante realizar as demais etapas do processo seletivo.
Mapeamento de Mercado
O mapeamento de mercado é uma ferramenta analítica que permite que as empresas se mantenham atualizadas quanto a estrutura organizacional, perfil de profissionais e tendências de mercado. Os dados obtidos no mapeamento poderão ser utilizados como base para atração de profissionais estratégicos, podendo auxiliar em um trabalho de adaptação, estruturação de área e política de salários e benefícios atrativos.
Construção de Equipe de Vendas
Recrutamento, seleção e treinamento da equipe de vendas, desde vendedores internos até gestores de equipes. Acompanhando toda a equipe no desenvolvimento de negócios.
Assessments profissionais
Testes, entrevista por competência, análise de perfil, plano de ação
Objetivo de trazer os perfis dos profissionais das empresas, sinergia de equipe: mapeamento das competências, fatores motivacionais, estilo de liderança, reação sob pressão, energia e área de talento.
Treinamento & Desenvolvimento
Treinamentos específicos e personalizados, buscando o desenvolvimento técnico, comportamental e humanos de Equipes e Lideranças.
Pesquisa Salarial
Estudo feito sobre a competitividade salarial e dos benefícios da empresa contratante em relação ao mercado de trabalho em seu setor. Fonte de informações para a tomada de decisão em relação a novas contratações, retenção de talentos e adequação de cargos e salários.
Cultura Organizacional
Objetivo de redefinir ou deixar ainda mais clara a cultura organizacional. Definição de TPM, missão, valores, direcionadores de cultura, entre outros.
Pesquisa de Clima Organizacional
As pesquisas de clima organizacional são um instrumento eficiente de coleta de dados sobre a percepção de todos os funcionários em relação a diversos fatores que influenciam a rotina deles no trabalho, ajudando os gestores a entenderem melhor como os trabalhadores se sentem fazendo parte da organização. A empresa deve ter interesse em aplicar a pesquisa de clima para
identificar os problemas que afetam o ambiente de trabalho. A ferramenta pode ser uma boa estratégia que fornecerá subsídios para a tomada de decisões.
Oficina de Ideias
Desenvolvimento de dinâmicas criativas para R&S, laboratórios para estimular e desenvolver a criatividade no ambiente organizacional, estratégias para fidelização de talentos, estímulos inovadores para práticas mais eficazes de comunicação interna e projetos personalizados para as necessidades de desenvolvimento do capital humano das empresas.
Confraternização: integração, motivação, reflexão, plano de ação para próximos ciclos.
O objetivo é motivar e engajar a equipe para o novo ciclo que chega e também promovemos momentos de reflexão sobre o que passou. O projeto pode ser customizado de acordo com a necessidade da empresa.
Palestras e Workshops
Palestras e workshops específicos e personalizados, buscando o transmitir conhecimento técnico, comportamental aos profissionais da empresa.
Jogos Corporativos
Os jogos corporativos podem ser competitivos ou cooperativos. Nos dois tipos podemos trabalhar a questão do trabalho em time de formas diferentes, também podem ser customizados a partir da necessidade da empresa.