Empresa

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Recrutamento & Seleção Especializados

Busca, identificação e seleção de profissionais oriundos dos mercados químico, cosmético e farmacêutico e correlatos, através de processos customizados, entendendo a necessidade do perfil técnico e comportamental que a empresa precisa. Processo com entrevistas por competência, dinâmicas de grupo, testes comportamentais e psicológicos.
Vagas: Estágio, Trainee, Administrativo/Staff, Técnicas e Especialistas.

 

Executive Search

Busca, identificação e seleção de profissionais que exercem cargos de diretoria, média e alta gerência, com responsabilidades na gestão de pessoas e processos.
Processo com entrevistas por competência, dinâmicas de grupo, testes comportamentais e psicológicos.

 

Hunting

Processo de busca com a intenção específica de identificar, atrair e avaliar profissionais especializados e/ou executivos para cargos estratégicos.

 

Indicação de Currículos

Processo que visa triar e identificar currículos para vagas em aberto para a empresa ou gestor contratante realizar as demais etapas do processo seletivo.

 

Mapeamento de Mercado

O mapeamento de mercado é uma ferramenta analítica que permite que as empresas se mantenham atualizadas quanto a estrutura organizacional, perfil de profissionais e tendências de mercado. Os dados obtidos no mapeamento poderão ser utilizados como base para atração de profissionais estratégicos, podendo auxiliar em um trabalho de adaptação, estruturação de área e política de salários e benefícios atrativos.

 

Construção de Equipe de Vendas

Recrutamento, seleção e treinamento da equipe de vendas, desde vendedores internos até gestores de equipes. Acompanhando toda a equipe no desenvolvimento de negócios.

 

Assessments profissionais

Testes, entrevista por competência, análise de perfil, plano de ação
Objetivo de trazer os perfis dos profissionais das empresas, sinergia de equipe: mapeamento das competências, fatores motivacionais, estilo de liderança, reação sob pressão, energia e área de talento.

 

Treinamento & Desenvolvimento

Treinamentos específicos e personalizados, buscando o desenvolvimento técnico, comportamental e humanos de Equipes e Lideranças.

 

Pesquisa Salarial

Estudo feito sobre a competitividade salarial e dos benefícios da empresa contratante em relação ao mercado de trabalho em seu setor. Fonte de informações para a tomada de decisão em relação a novas contratações, retenção de talentos e adequação de cargos e salários.

 

Cultura Organizacional

Objetivo de redefinir ou deixar ainda mais clara a cultura organizacional. Definição de TPM, missão, valores, direcionadores de cultura, entre outros.

 

Pesquisa de Clima Organizacional

As pesquisas de clima organizacional são um instrumento eficiente de coleta de dados sobre a percepção de todos os funcionários em relação a diversos fatores que influenciam a rotina deles no trabalho, ajudando os gestores a entenderem melhor como os trabalhadores se sentem fazendo parte da organização. A empresa deve ter interesse em aplicar a pesquisa de clima para
identificar os problemas que afetam o ambiente de trabalho. A ferramenta pode ser uma boa estratégia que fornecerá subsídios para a tomada de decisões.

 

Oficina de Ideias

Desenvolvimento de dinâmicas criativas para R&S, laboratórios para estimular e desenvolver a criatividade no ambiente organizacional, estratégias para fidelização de talentos, estímulos inovadores para práticas mais eficazes de comunicação interna e projetos personalizados para as necessidades de desenvolvimento do capital humano das empresas.

 

Confraternização: integração, motivação, reflexão, plano de ação para próximos ciclos.

O objetivo é motivar e engajar a equipe para o novo ciclo que chega e também promovemos momentos de reflexão sobre o que passou. O projeto pode ser customizado de acordo com a necessidade da empresa.

 

Palestras e Workshops

Palestras e workshops específicos e personalizados, buscando o transmitir conhecimento técnico, comportamental aos profissionais da empresa.

 

Jogos Corporativos

Os jogos corporativos podem ser competitivos ou cooperativos. Nos dois tipos podemos trabalhar a questão do trabalho em time de formas diferentes, também podem ser customizados a partir da necessidade da empresa.

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