Um dos maiores e mais importantes diferenciais que uma empresa moderna pode ter é a capacidade de se adaptar às constantes mudanças do mercado e, neste caso, uma das principais ferramentas para se avaliar cenários, caminhos e soluções é o mapeamento. Portanto é preciso estar preparado e entender o posicionamento atual e o desejado. E esse é o objetivo principal…
De acordo com o antropólogo e futurista Jamais Cascio, vivemos atualmente no mundo BANI (Brittle – frágil | Anxious – ansioso | Nonlinear – não-linear | Incomprehensible –incompreensível). Um mundo onde não existem mais regras fixas. Onde percebemos, em níveis pessoais e profissionais, a nossa trajetória se tornando cada vez mais desafiadora e passamos a ter certeza de que a incerteza…
Todos nós sabemos que as coisas fluem muito melhor quando estamos realizados, felizes e satisfeitos, não é mesmo? E dentro das empresas não seria diferente. A felicidade e a satisfação dentro das organizações são peças-chave para que sua empresa se torne cada vez mais eficiente e produtiva, além de terem resultados diretos na vida dos profissionais. Para descobrir se os…
Exercer um cargo de liderança é um objetivo que move muitas pessoas. Conduzir outros profissionais e ajudar a desenvolver o que há de melhor em cada um, além de estar à frente de projetos para atender as mais altas demandas da empresa, é de extrema importância para o desenvolvimento do negócio. Boa parte do desempenho da equipe é reflexo das ações…
Com profissionais cada vez mais capacitados e exigentes no mercado de trabalho, é preciso que as empresas inovem na forma de olhar e de agir com seus colaboradores para poderem identificar, motivar, fidelizar e desenvolver seus talentos. Por conta desse cenário, rotinas engessadas já não funcionam mais. Uma das estratégias que agradam muito são as dinâmicas de grupo, já que…
Adaptada à realidade das empresas, a análise comportamental auxilia na gestão de pessoas e na formação de equipes de alta performance. Envolve também alguns fatores essenciais que são muito utilizados nos processos de contratação e de desenvolvimento dos colaboradores, pois contribui no melhor entendimento do perfil pessoal e profissional no ambiente de trabalho. Mas afinal, o que é uma avaliação…
Você sabia que o segundo maior caso de abstenção no trabalho são os problemas psicológicos? Apesar de comum, esses episódios ainda são um tabu enfrentados em muitas empresas. Termos como “frescura” ou “loucura” continuam a ser usados para situações como essas. A Organização Mundial da Saúde (OMS) tem reforçado cada vez mais a necessidade de investir em ações que promovam a saúde…
Nunca se falou tanto do impacto positivo que a liderança feminina exerce nos negócios. Entretanto, o quanto é falado sobre liderança feminina na prática? E é por isto que reuniremos em uma Live no Linkedin, no dia 30, cinco importantes líderes para compartilhar conosco um pouco de suas histórias, experiências como profissional, seus grandes desafios de vida, seus grandes sonhos…
Quem não sonha em encontrar uma vaga que tem tudo a ver com o seu perfil? Mas você sabe o que fazer quando finalmente encontra a oportunidade ideal? Como se preparar para demonstrar que você é o melhor candidato? Fique tranquilo, a gente te dá uma mãozinha. O Coaching é um processo de orientação de pessoas e de equipes em…
As palestras motivacionais estão ganhando cada vez mais espaço nos eventos corporativos. Elas quebram aquele clima pesado, muitas vezes causados pela quantidade de atividades a serem realizadas ao longo do dia. Investir nas palestras é uma ótima estratégia para apresentar planos, metas e objetivos da empresa, além de motivar os colaboradores. O resultado na maioria das vezes é uma equipe mais engajada,…
