Os processos de recrutamento e seleção de candidatos contam com o trabalho de headhunters, recrutadores, consultores, gestores empenhados em identificar candidatos com o perfil compatíveis com as demandas técnicas e comportamentais das empresas. Não basta apenas identificar um currículo impecável, é preciso se certificar das soft skills e hard skills, se o candidato é responsável, comprometido e gosta de desafios,…
Um dos maiores e mais importantes diferenciais que uma empresa moderna pode ter é a capacidade de se adaptar às constantes mudanças do mercado e, neste caso, uma das principais ferramentas para se avaliar cenários, caminhos e soluções é o mapeamento. Portanto é preciso estar preparado e entender o posicionamento atual e o desejado. E esse é o objetivo principal…
Sabe aquele cansaço excessivo e estresse prolongado no trabalho? Ele pode ser mais do que apenas um cansaço e indicar que você está sofrendo com a Síndrome de Burnout, também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional. A Síndrome de Burnout é um distúrbio que leva à exaustão emocional extrema. Ou seja, uma série de sintomas que fazem a pessoa ter um total…
Uma equipe de alto desempenho precisa de sinergia. Apenas saber em qual equipe está inserido e saber trabalhar com ela não é garantia de bons resultados. Sinergia significa cooperação entre duas ou mais pessoas. Na organização a sinergia volta-se para a conquista e alcance de melhores resultados através de equipes sinérgicas. O maior objetivo é desempenhar em conjunto atividades em…
As mudanças são a maior certeza em um mundo globalizado e tomado pela tecnologia e comunicação. Para serem competitivas, pessoas e empresas precisam ser ágeis, flexíveis, versáteis, proativas, empreender, inovar, acompanhar e promover mudanças. Os profissionais com essas características têm elevado o valor do seu trabalho e da sua empregabilidade. São os chamados “talentos”, nem generalistas, nem especialistas, são multiespecialistas. …
Hunting nada mais é do que uma técnica usada nos processos de Recrutamento & Seleção que tem como objetivo estudar um mercado de trabalho específico na busca de profissionais especialistas para um determinado cargo e que não são encontrados pelo modelo tradicional de recrutamento. Normalmente, essa técnica é utilizada para vagas de maior complexidade, que demande competências técnicas e comportamentais…
Você sabia que temos apenas 6 segundos para causar uma primeira impressão? E que se essa primeira impressão não for positiva, vamos levar, em média, 6 meses para retratá-la? Fazer o seu Marketing Pessoal não é apenas uma necessidade, mas uma obrigação para qualquer profissional. A importância do marketing pessoal vai muito além da mera percepção positiva do público. Esse…
De acordo com o antropólogo e futurista Jamais Cascio, vivemos atualmente no mundo BANI (Brittle – frágil | Anxious – ansioso | Nonlinear – não-linear | Incomprehensible –incompreensível). Um mundo onde não existem mais regras fixas. Onde percebemos, em níveis pessoal e profissional, a nossa trajetória se tornando cada vez mais desafiadora e passamos a ter certeza que a incerteza…
