Os processos de recrutamento e seleção de candidatos contam com o trabalho de headhunters, recrutadores, consultores, gestores empenhados em identificar candidatos com o perfil compatíveis com as demandas técnicas e comportamentais das empresas. Não basta apenas identificar um currículo impecável, é preciso se certificar das soft skills e hard skills, se o candidato é responsável, comprometido e gosta de desafios,…
Exercer um cargo de liderança é um objetivo que move muitas pessoas. Conduzir outros profissionais e ajudar a desenvolver o que há de melhor em cada um, além de estar à frente de projetos para atender as mais altas demandas da empresa, é de extrema importância para o desenvolvimento do negócio. Boa parte do desempenho da equipe é reflexo das…
Formar boas equipes e valorizar talentos são posturas essenciais para manter o negócio competitivo e com alto nível de qualidade e, cada vez mais, tem sido desafiador encontrar gente talentosa e que tenha aderência ao perfil da posição e também da equipe que fará parte. Afinal é um novo “organismo” que chega com o objetivo de oxigenar o negócio, trazer…
