O Recrutamento & Seleção de futuros funcionários merece muita atenção. Saber escolher o melhor candidato para ocupar um cargo em uma empresa é algo complexo, não é mesmo? 

Quando bem-sucedido, esse processo pode evitar problemas futuros e, também, garantir que os investimentos gastos com determinados profissionais não foram em vão.

Realizá-lo com eficácia é essencial para o sucesso de qualquer organização. Já que é por meio dele, que as empresas conseguem identificar talentos com potencial para fazer parte de seu time.

Isso é fundamental nos dias de hoje, pois tem sido cada vez mais difícil fazer a diferença em um mercado tão competitivo.

Para recrutar os melhores candidatos do mercado, nós da Linus selecionamos as melhores e mais adequadas ferramentas.

Somos responsáveis por zelar por um dos principais capitais da empresa: os colaboradores. É por meio de cada um deles que vem o sucesso de uma organização.

Então, é preciso encontrar aquela pessoa que se encaixe perfeitamente nos requisitos da vaga.

Diversas ferramentas são disponibilizadas para ajudar na hora de recrutar novos colaboradores.

Dentre elas temos a  entrevista que é a primeira grande ferramenta de recrutamento & seleção. Por meio dela, é possível conhecer e saber quais são os objetivos pessoais e profissionais dos candidatos. Por mais que o tempo passe e surjam opções mais modernas, a entrevista continua sendo uma etapa indispensável.

Testes psicológicos e de conhecimento também são bastante utilizados, eles possibilitam conhecer as aptidões do candidato de interesse, como raciocínio lógico e abstrato, inteligência, distúrbios mentais, estado emocional e personalidade do indivíduo e suas qualificações.

Dinâmicas em grupo são essenciais, pois é possível observar a interação do entrevistado diante das outras pessoas e conhecer o jeito como o candidato vai agir, de acordo com a situação apresentada e sua conduta pessoal.

Temos também a análise do perfil comportamental, onde você encontra o profissional que tem as competências e tendências comportamentais adequadas à função.

Essas são apenas algumas das ferramentas mais utilizadas. Mas o leque de instrumentos disponíveis para recrutar e selecionar pessoas é imenso.

A Linus possui o serviço de R&S que é dedicado aos segmentos Químico, Cosmético, Farmacêutico, Alimentício e Hospitalar, onde você encontra um banco de talentos segmentado por área de atuação, uma equipe com capacidades para gerenciar o processo, ferramentas que trazem maior assertividade aos processos, além de um amplo networking de mercado.

Para saber mais sobre o nosso trabalho, visite nosso site, participe das nossas redes sociais e fique ligado aqui no blog.

Invista na sua empresa e esteja preparado para todos os desafios que o mercado venha a oferecer. 

Com carinho,

Equipe Linus.

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